Sobre el Defusing y el Debriefing
Puede llegar a ser difícil diferenciar
lo que es el Defusing y el Debriefing,
un enfoque inicial para encontrar las diferencias seria buscar el significado
de cada una de las palabras:
Defusing.- To remove the fuse of an explosive;
To make less dangerous or hostile
Podríamos decir que en español lo
más cercano al contexto que se está manejando es disminuir la peligrosidad
Debriefing.-
To question, to obtain knowledge gathered especially on a military
mission.
En este caso estaríamos refiriéndonos a una interrogación.
Con esto en mente y acercandonos
al texto Disaster Mental Health
Services: A Guidebook for Clinicians and Administrators, podemos dar las
siguiente definiciones:
Defusing.- En un procedimiento
breve, no estructurado, ubicado en un contexto post crisis, que se
puede dar en una gran variedad de
lugares, que proporciona apoyo, seguridad e información a los afectados.
El objetivo es que se pase de modo Supervivencia a modo Re estabilización.
Puede servir para detectar afectaciones o problemas graves
Debriefing.- Es un protocolo, es decir un conjunto de reglas estructuradas,
que tienen una duración considerable y se da
en lugares apropiados, con el objetivo de mitigar el estrés entre el personal que responde a una emergencia.
El protocolo tiene el nombre de
Critical Incident Stress Debriefing (CSID), y fue desarrollado por Jeffrey
Mitchel en 1983
Para reforzar las ideas, en un escenario
post crisis, en un albergue en el comedor, se puede acercar el especialista a
un rescatista y preguntarle sobre los hechos, sobre su estado general, de
manera breve, esto sería un defusing.
En cambio en un Debriefing, se
necesita un pequeño grupo de personas, en un lugar adecuado para ese fin, y se
debe de seguir el protocolo de siete fases, que son:
I.- Introduccion, II.- Hechos, III.-
Pensamientos, IV.- Reacciones, V Sintomas, VI.- Enseñanza y VII.- Reentrada
A continuación se presenta un video realizado por
especialista de la Universidad Autónoma
de Barcelona, donde se describen estas fases con mayor profundidad
Sobre el Debriefing es interesante notar que existe muchos artículos y
estudios de diferente índole que no están muy de acuerdo en su uso, pues
existen evidencias que esta técnica puede afectar más a los integrantes del
grupo, provocándoles trastornos de estrés de variable importancia [1], o
inclusive se ha llegado a teorizar que esta técnica es simple y sencillamente una pérdida de tiempo.[2]
Referencias
[2]
Wessely,S (BRITISH JOURNAL OF PSYCHIATRY (2003), 183, 12-14; Psychological
debriefing is a waste of time, recuperado de http://bjp.rcpsych.org/content/bjprcpsych/183/1/12.full.pdf
Young, B.
H. (1998). Disaster mental health services: a guidebook for clinicians and
administrators. Menlo Park, CA: Department of Veterans Affairs, National Center
for Post-Traumatic Stress Disorder, Clinical Laboratory & Education, VA
Palo Alto Health Care System, Executive Division, VA Medical & Regional
Office Center.
The
American Heritage dictionary. (2012). Boston: Houghton Mifflin Harcourt.
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Yo socio Monopuerco después de mucha meditación opino: